ћ≥жнародний благод≥йний фонд " озацький"

Ќаш≥ принципи, внески та де¤к≥ терм≥ни

ƒл¤ учасник≥в фонду У озацькийФ бажаним та необх≥дним Ї сплата членських внеск≥в. ƒл¤ ф≥зичних ос≥б ц¤ сума складаЇ 11 (одинадц¤ть грн.) на м≥с¤ць. ƒл¤ юридичних ос≥б - колективних член≥в фонду можливий розм≥р внеск≥в регулюЇтьс¤ чинним податковим законодавством та «аконами ”крањни.

¬с≥ надходженн¤ розпод≥л¤ютьс¤ зг≥дно розд≥лу 5.4. статуту фонду: Д ошти та ≥нше майно ‘онду використовуЇтьс¤ в≥дпов≥дно до чинного законодавства на вт≥ленн¤ у житт¤ статутних положень ≥ напр¤м≥в д≥¤льност≥ ‘онду, орган≥зац≥йно-господарськ≥ витрати та на утриманн¤ штатного апаратуФ. ѕ≥сл¤ формуванн¤ р≥чного зв≥ту плануЇтьс¤ публ≥кац≥¤ в ≤нтернет≥.

”часник≥в д≥¤льност≥ фонду умовно можна под≥лити на три групи за ступ≥нню участ≥.

1. јктив≥ст фонду Ц людина або орган≥зац≥¤, ¤ка надаЇ д≥¤льност≥ значну к≥льк≥сть свого особистого часу та вже своЇю роботою, досв≥дом ≥ знанн¤ми довела, що готова бути координатором певного проекту.

2. ”часник фонду Ц людина або орган≥зац≥¤, що написала за¤ву, сплачуЇ внески та пер≥одично бере участь в д≥¤льност≥.

3. ѕрихильник або симпатик фонду Ц людина або орган≥зац≥¤, що надаЇ одноразову грошову або ≥ншу допомогу ¤к своњм часом, або коштами, так ≥ ще чимось ≥ншим. Ќе пишучи за¤ву про вступ до фонду, та не сплачуючи регул¤рних внеск≥в.

 ожен з учасник≥в д≥¤льност≥ фонду керуЇтьс¤ своЇю св≥дом≥стю та можливост¤ми. —п≥льному моральному обличчю учасник≥в фонду властив≥ так≥ ¤кост≥ та принципи:

ѕринцип благод≥йност≥ та меценатства Ц кожен мусить чимось жертвувати заради справи (часом, коштами, авторськими правами) ≥, не залежно в≥д розм≥ру пожертви, не маЇ права вимагати чогось взам≥н.

ѕринцип колективного л≥дера Ц на¤вн≥сть формальних л≥дер≥в (посадових ос≥б) ¤к ос≥б, що керують повс¤кденною д≥¤льн≥стю, все знають, все вм≥ють ≥ на ¤ких завТ¤зана д≥¤льн≥сть. –оль л≥дера в≥д≥граЇ колектив або правл≥нн¤.  оординаторами черговоњ акц≥њ може стати кожний, хто маЇ необх≥дний досв≥д та ви¤вл¤Ї бажанн¤ робити справу. ѓх призначенн¤ Ц вир≥внювати пот≥к комун≥кац≥й ≥ спр¤мовувати стратег≥ю ≥ тактику шл¤хом модерац≥њ.

ѕринцип коп≥лефту Ц в≥докремлен≥сть ≥дењ в≥д людини. ¬проваджена у фонд≥ ≥де¤ стаЇ сусп≥льною власн≥стю , ≥ њњ автор добров≥льно в≥дмовл¤Їтьс¤ в≥д своњх особистих прав на нењ, а також не вимагаЇ н≥чого взам≥н (л≥дерства, посад, слави, нагород тощо).

ѕринцип в≥дсутност≥ минулого Ц н≥хто не маЇ права використовувати своњ минул≥ заслуги дл¤ п≥двищенн¤ свого авторитету та пропаганди своЇњ точки зору.

ѕринцип толерантност≥ Ц кожна точка зору маЇ право на ≥снуванн¤.

ѕринцип опори на власн≥ сили Ц н≥хто не зробить дл¤ нас те, що ми хочемо, окр≥м нас самих.

ѕринцип ≥дейноњ згуртованост≥ Ц можна ≥ треба сперечатис¤ щодо деталей (¤кою маЇ бути наступна акц≥¤, ¤к≥ ресурси використати, кого запрошувати в орган≥зац≥ю, ¤к переконувати людей тощо), але не можна п≥ддавати сумн≥ву сам≥ принципи.

÷итати:

ЂЌе бийте г≥нц≥в, що принос¤ть поган≥ зв≥стки. Ќе бийте метеоролог≥в, ¤к≥ пророкують дощ. “им паче, що поган≥ дл¤ одних зв≥стки можуть бути джерелом бурхливоњ радост≥ дл¤ ≥нших, а в де¤ких м≥сцевост¤х б≥льш н≥ж рад≥ саме дощам. ¬се залежить в≥д приватних ≥нтерес≥в тих або ≥нших груп людейї.

Ђћоже, не вс≥ письменники переживуть цей перех≥д в св≥т ≥нших технолог≥й. “ак не вс≥ в≥зники змогли стати вод≥¤ми такс≥ - хоча сусп≥льна функц≥¤ ≥ тих ≥ ≥нших була одн≥Їю ≥ т≥Їю жї.